| Conseil métropolitain du 02 octobre 2025 – Intervention portée par Lucile Koch au nom des élu·e·s écologistes et citoyen·ne·s sur la délibération n°13 : Plan de lutte contre les discriminations 2025-2030 |
Madame la Présidente, mes chers collègues,
Une courte intervention afin d’insister sur quelques points clés qui nous semblent déterminants pour le succès de ce plan de lutte contre les discriminations.
Ce plan mise notamment sur le renforcement des lieux ressources pour sensibiliser le public et accompagner les victimes, en assurant leur présence sur tout le territoire. C’est dans cette optique que nous proposons la création, à la fois
- d’une Maison de l’égalité, inspirée de l’Espace Egalité de Strasbourg Eurométropole ;
- et d’un Bus de l’égalité, dans l’esprit de la Maison du vélo itinérante de Rennes Métropole.
Il est important qu’ils soient co-construits avec les acteurs du territoire, en s’appuyant sur l’existant. Mais, pour donner une idée concrète de ce qu’ils pourraient faire :
- La Maison de l’égalité pourrait accueillir :
- Des formations, comme par exemple une Fresque de l’antiracisme.
- Des ateliers et sessions de sensibilisation à destination des écoles, entreprises et associations.
- Un accompagnement individuel, qu’il soit juridique, lié à l’insertion professionnelle ou d’ordre psychologique.
- Des expositions, des événements culturels et forums citoyens favorisant le dialogue et la rencontre.
- Une bibliothèque et un centre de ressources dédiés aux droits et à la citoyenneté.
- Le Bus de l’égalité, quant à lui, pourrait proposer :
- Des actions de sensibilisation itinérante, avec des ateliers et animations.
- Des permanences de partenaires associatifs ou institutionnels.
- Des micro-conférences, projections et débats publics
- La diffusion de guides, brochures et outils pédagogiques
En outre, il nous semble nécessaire, comme cela a été fait pour d’autres politiques publiques, de chiffrer la mise en œuvre de ce plan, tant en interne de la Mission égalité que dans l’ensemble des directions concernées.
Enfin, conformément à l’approche intégrée du plan, nous réaffirmons notre volonté de conditionner les subventions aux associations et entreprises au respect de critères d’égalité, tant en interne que dans leurs actions extérieures, notamment en matière de formation et de prévention des discriminations.
Et puis nous remercions l’ensemble des services, associations et acteurs du territoire pour leur engagement et leur contribution.
Je vous remercie,
– Seul le prononcé fait foi –